coaching-angebote
Die Einzelcoachings werden sowohl von Herrn Niko Margaritis als auch von weiteren Coaches, die dieselbe Wertehaltung vertreten, durchgeführt. Die Coaches sind zertifiziert, qualifiziert und verfügen über fachliche und soziale Kompetenzen sowie über Berufserfahrungen. Unsere Coachings finden in deutscher, englischer, griechischer, türkischer, arabischer und russischer Sprache statt. Bei Bedarf gerne auch in anderen Sprachen.
AUFWÄRTS-COACHING PRIVAT
Unsere Coachings richten sich an allen Menschen, die sich gerade in einem oder mehreren Entscheidungsprozessen befinden, die ihnen Schwierigkeiten bereiten. Diese Prozesse können alle Lebensbereiche betreffen: beruflich, privat, familiär oder gesundheitlich.
Dauer & Kosten: Je nach Bedarf und Absprache mit dem Klienten
Art der Durchführung: In Präsenz oder Online
AVGS-Coaching-Angebote
Kostenfrei für Kunden vom Jobcenter & der agentur für Arbeit
Als zertifizierter Bildungsträger richten sich die Coaching-Angebote an Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose mit Bezug von ALG I (Arbeitsagentur) oder ALG II (Jobcenter). Voraussetzung für die Teilnahme an einem Coaching ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Dieser wird vom Vermittler oder von der Vermittlerin der Arbeitsagentur oder des Jobcenters nach Absprache ausgehändigt.
AUFWÄRTS-COACHING
Förderung beim Abbau von Vermittlungshemmnissen mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Dauer: 2 bis 6 Monate (je nach Vorgabe und verfügbaren Kapazitäten)
Art der Durchführung: Das Coaching findet in Präsenzform statt. Optional kann die Maßnahme auch digital durchgeführt werden.
AKADEMIKER-COACHING
Coaching für Klienten mit einem Studienabschluss mit dem Ziel der Arbeitsmarktorientierung, dem Aufbau der Selbstvermarktungsstrategie und der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt.
Dauer: 1 bis 2 Monate (je nach Vorgaben und verfügbaren Kapazitäten)
Art der Durchführung: Das Coaching findet in Präsenzform statt.
DIGITALES AUFWÄRTS-COACHING
Förderung beim Abbau von Vermittlungshemmnissen mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt. Inhaltlich dieselbe Ausrichtung wie beim "Aufwärts-Coaching" mit dem zusätzlichen Ziel der digitalen Kompetenzentwicklung.